På EjerAkademiet tager du ansvaret for egen træning og udvikling. Du bliver en del af et hold på max. 8 ejerledere fra forskellige brancher og geografiske tilhørsforhold - og fra forskellige stadier i livet.
Forløbet sikrer dig tid til at træne nye færdigheder og til at omsætte ideer og planer til beslutninger og handling, opdatere forretningsplanen mm.
Vi mødes i alt syv gange á 2 dages varighed, og hele forløbet strækker sig over 14 måneder.
Vi deler erfaringer og udfordringer og søger inspiration og kompetencer i en dialogisk proces, hvor vi har fokus på:
- Dialog frem for diskussion,
- Respekt for forskelligheder, også når vi er uenige
- Udforsker forskellige syn på en sag,
- Bygger videre på hinandens perspektiver og ideer og tror på, at
- Vi kan lære af andre samt at vi har brug for
- Refleksion over egen funktion og rolle som ejer, leder og menneske.
Vi mødes så vidt muligt på skift i de respektive virksomheder. Her gennemfører deltagerne analyser og sparring på de konkrete og strategiske spørgsmål, som deltagerne har.
Sammen med deltagerne definerer vi præcist, hvad problemstillingen indeholder, og hvordan vi vil arbejde med de aktuelle spørgsmål.
Hvert forløb bliver skræddersyet. Deltagerne bidrager med relevante metoder og teknikker, som kan omsættes i praksis og sikrer, at hver deltager når deres mål.
